ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO (CLT) — Jaboatão dos Guararapes/PE

Requisitos Indispensáveis

Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência profissional recente e comprovada com TOTVS Protheus, especialmente no módulo Gestão de Pessoal (GPE);
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo CLT, eSocial e convenções coletivas;
Conhecimento sólido em cálculos e processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos;
Excel em nível intermediário ou avançado, com capacidade para análise e tratamento de dados;
Conhecimento e interesse em automação de processos e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de Departamento Pessoal;
Perfil atualizado e proativo, com hábito de acompanhar mudanças na legislação, normas e boas práticas da área.

Requisitos Desejáveis

Pós-graduação, cursos de especialização ou extensão em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Conhecimento em ferramentas de análise e visualização de dados, contribuindo para o acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;
Vivência em empresas dos segmentos industrial e/ou de transporte, especialmente em ambientes com estruturas de DP mais complexas;
Experiência com automação de processos e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em indicadores de Departamento Pessoal, como absenteísmo, turnover, horas extras e custos de pessoal.

Regime de Contratação

CLT

PCD

Sim

Benefícios

Refeitório na empresa
Vale Alimentação Ifood
Plano de Saúde com Coparticipação
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Day Off Aniversário
Wellhub
PLR pela Convenção Coletiva de Trabalho
Parcerias com Instituições de ensino e lazer

Local do Trabalho

GRUPO PQ - PE QUIMICA

Informações Adicionais

Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, banco de horas, horas extras, faltas, atrasos e férias;
Conduzir os processos de admissão e rescisão, garantindo a correta documentação, registros e cumprimento dos prazos;
Apoiar o processamento da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
Acompanhar e analisar indicadores de Departamento Pessoal, elaborando relatórios e contribuindo para análises gerenciais;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados a ponto, folha, benefícios, férias e demais questões trabalhistas;
Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária e as convenções coletivas, assegurando a aplicação adequada às rotinas da empresa;
Identificar oportunidades de melhoria, automação e uso de tecnologia e Inteligência Artificial nos processos de DP, contribuindo para maior eficiência e redução de erros.